Todo mundo já ouviu alguma versão da mesma história: um amigo, um familiar, um conhecido que esperou a aposentadoria a vida inteira — e quando chegou a hora, percebeu que algo estava errado. O valor era menor do que esperava. Períodos de contribuição haviam sumido do sistema. Uma empresa antiga nunca tinha registrado corretamente. O tempo que parecia suficiente, não era.
É exatamente nesses momentos que a Dra. Simone Baptista entra em cena — só que seu maior desejo é chegar muito antes de eles acontecerem. Advogada especialista em Direito Previdenciário e fundadora do AposentaSP, ela construiu sua carreira em torno de uma certeza que repete para cada cliente: a aposentadoria não é o fim da jornada profissional. É a consolidação de uma vida de trabalho. E como toda consolidação importante, ela exige planejamento.
Quando a informação errada custa mais do que a dívida
Vivemos em uma época de excesso de informação — e paradoxalmente, de enorme escassez de orientação de qualidade. Nas redes sociais, circulam diariamente notícias distorcidas sobre previdência: que a aposentadoria vai acabar, que determinada categoria passou a ter direito a benefícios inéditos, que quem possui empresa está automaticamente protegido. Simone ouve essas histórias todos os dias, e sabe exatamente o estrago que elas causam.
Um dos exemplos mais recentes foi a confusão em torno do chamado “14º salário dos enfermeiros”. A informação, mal-interpretada e compartilhada em massa, gerou expectativas irreais em milhares de trabalhadores. O que de fato aconteceu foi bem mais restrito: casos específicos de restituição para segurados que haviam recolhido acima do teto previdenciário em situações de vínculos acumulados. Uma realidade totalmente diferente — mas que se perdeu no barulho das redes.
“O Direito Previdenciário não comporta improviso. Ele exige técnica”, diz Simone com a serenidade de quem já viu, muitas vezes, as consequências de decisões tomadas com base em informações erradas. Contribuições pagas em duplicidade por quem acumula emprego e empresa própria. Períodos inteiros de trabalho não computados por inconsistências no CNIS. Empresários que acreditavam estar contribuindo corretamente — e descobriam tarde demais que o valor que impactaria sua aposentadoria era outro.
Planejar é um ato de respeito com o próprio futuro
A metodologia do AposentaSP parte de um princípio que, dito assim, parece simples — mas que poucos praticam: a aposentadoria precisa ser tratada como uma decisão patrimonial. Não é um evento que acontece sozinho ao final de uma carreira. É o resultado de escolhas feitas ao longo de décadas. E quanto mais cedo essas escolhas são orientadas por conhecimento técnico, melhores os resultados.
O trabalho da Dra. Simone começa com uma análise técnica completa do histórico do segurado no CNIS — o Cadastro Nacional de Informações Sociais —, identificando inconsistências, vínculos sem data de saída, remunerações incorretas e períodos ignorados que podem, silenciosamente, comprometer o valor final do benefício. A partir daí, são feitas simulações comparativas entre as diferentes regras de transição pós-Reforma da Previdência, com a estratégia de contribuição mais vantajosa para cada perfil e uma projeção financeira de longo prazo que transforma incerteza em decisão consciente.
E esse planejamento, ela ressalta, não é exclusividade de quem já está próximo da aposentadoria. “Esse trabalho pode começar cedo, inclusive aos 30 anos, e ser revisado periodicamente conforme mudanças profissionais e legislativas”. Para empresários e profissionais liberais — público que frequentemente carrega dúvidas sobre a responsabilidade previdenciária da pessoa jurídica —, a orientação especializada é ainda mais crítica. Quem recolhe? A empresa? O sócio? O autônomo? Erros nessa definição podem comprometer anos de contribuição.
Uma especialista que fala a língua do empresário
O que diferencia o trabalho da Dra. Simone não é apenas o conhecimento técnico — é a capacidade de traduzir uma legislação complexa em linguagem acessível para quem precisa tomar decisões. Dentro do BNI, onde empreendedores de diferentes segmentos compartilham desafios e constroem conexões de valor, essa habilidade tem um peso especial. Os membros da rede têm perfis variados: empresários, profissionais liberais, prestadores de serviço. Cada um com uma realidade previdenciária distinta — e com necessidades que exigem um olhar personalizado.
O AposentaSP oferece pacotes estruturados especialmente para membros do BNI, com estudo personalizado do histórico previdenciário, simulação detalhada, estratégia de contribuição e possibilidade de revisão periódica conforme mudanças na vida profissional ou na legislação. O objetivo, em todas as etapas, é o mesmo: que cada pessoa chegue ao momento da aposentadoria com clareza, segurança e o benefício que de fato merece.
Improvisar custa caro. Planejar protege patrimônio. E para quem dedica décadas à construção de uma carreira, não há investimento mais estratégico do que garantir que o futuro chegue do jeito certo.